大多數人對收入有有限的信念。放棄這些信念可以讓豐盛流入你的生活，往往超出你最瘋狂的夢想。最常見的限制性信念之一是，您被鎖定在朝九晚五的工作中，因為它為您提供財務保障，無論它與杭州logo設計公司的熱情有多大關系。問題是：代價是什么？當我就成功的四大支柱（才能、收入、人際關系和享受）指導我的客戶時，收入與激情有著內在的聯系。當你的生活沒有激情的推動時，它會影響你的成功、幸福，并最終影響你的自我價值。

杭州logo設計公司的客戶擁有 MBA 學位和企業背景，但自稱是一名連續創業者。當她申請作為教練客戶與我合作時，她指出她一直對創業感興趣。她會看到需要并開始一項業務或想要開始一項業務。“我幾乎不記得我創辦的所有企業，”她告訴我。克羅克特經歷了許多失敗，當我開始和她一起工作時，我們利用這些失敗來檢查什么是行不通的。事實證明，她并沒有讓她的激情引導她。一個“好”主意不足以啟動和維持成功的業務（和生活）。

我們一起發現了她真正關心的東西，她想用自己的生活做什么，以及她可以帶來哪些禮物和才能。克羅基特在美國公司工作的經驗是為數不多的女性之一，而且通常是男性主導的行業中唯一的有色女性，這是她的一次奮斗-她最終克服了這一難題，創建了一個系統，該系統導致多次晉升并將薪水提高三倍。正是這種經歷使她產生了她的熱情：幫助其他女性獲得她們應得的晉升和成功。使用這種被忽略的非常普遍和痛苦的經歷來支持經驗較少或績效評估不那么出色的男性，這點燃了克羅克特的熱情。

這與我們第一次見面時的她完全不同。那個時候，杭州logo設計公司就已經意識到，出人頭地并不是低頭努力工作。這是一個游戲，你必須知道如何玩這個游戲。這種認識促使她創建了一個系統，導致隨后的晉升，但最終，她并不高興。她不知道如何將她的系統變成一項實際業務。和許多女性一樣，她也有壓力。她被拉向支持其他人的各個方向，并且沒有什么可以留給自己或她的夢想。當我們交談時，杭州logo設計公司可以看到她的愿景，但我們需要為她提供分步路線圖，以通過她的業務形式將她的熱情帶入生活。

六個月后，克羅克特和她的生意蒸蒸日上。當被要求描述最大的差異時，她說：“這是因為我正在做自己相信的事情，并且改變了我的生活方式。”有時，我們一生都在追求我們認為需要的東西，但杭州logo設計公司并沒有獲得真正的成功和幸福，因為它沒有被我們的熱情所滋養。我們可能認為我們必須讓這些夢想在財務上有保障，但與您的熱情聯系在一起是在個人、專業和財務上獲得巨大收益的第一步。